Adakah Aturan Depnaker Yang bolehkan Cuti Diuangkan ?

Pertanyaan / Isu

Seorang kayarawan yang sudah bekerja terus menerus selama 1 tahun dan belum pernah cuti karena kebutuhan perusahaan. Karyawan tersebut ingin menguangkan cutinya yang 12 hari. katakanlah gaji karyawan tersebut  Rp 5,000,000,.menurut perhitungan perusahaan  pembayaran akan dilakukan  dengan perhitungan Rp 5,000,000,. x  12 hari/30 hari. tetapi sikaryawan ngotot perhitungan itu tidak benar, menurut dia  perhitungannya  Rp 5,000,000,. x 12 hari /22 hari. Apakah ada peraturan depnaker untuk menghitung pembayaran uang cuti tersebut.

 

Tanggapan I

Kalau perusahaan menggunakan sistim 5 hari kerja seminggu, maka perhitungan tersebut memang salah.Yang benar adalah 12/21 x Rp.5.000.000,-. Jika perusahaan menggunakan sistem 6 hari kerja seminggu, maka perhitungannya adalah 6/25 x Rp.5.000.000. Tapi sebaiknya cuti jangan diuangkan, diberi saja istirahat 12 hari.Apakah memang ada karyawan yang harus selalu masuk sepanjang tahun? Apakah tanpa ada dia sehari kemudian perusahaan tidak bisa beroperasi?

ARTIKEL TERKAIT :

About these ads

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s